De doorstroom op de arbeidsmarkt kan sterk worden bevorderd door meer transparantie en samenwerking. Denk bijvoorbeeld aan de kandidaat die het niet redt. Deze wordt vaak na het sollicitatieproces gedag gezegd en hij gaat zelf weer op zoek naar nieuwe vacatures. De organisatie gooit de informatie over de kandidaat en het bijbehorende CV weg of slaat het ergens ver weg op, zonder dat andere organisaties hiervan gebruik kunnen maken. Dit is geen duurzame manier van werven en zorgt voor stagnatie op de arbeidsmarkt.

 

Een kandidaat kan qua ervaring perfect passen in het functieprofiel, maar niet passen bij de cultuur van de organisatie. Bij een collega, waar de cultuur anders is, zou deze kandidaat wellicht wel perfect passen. Waarom attendeert de werkgever de kandidaat niet hierop? Waar samenwerken en co-creatie de trends van het afgelopen decennium zijn, blijft de samenwerking van organisaties om de juiste collega te vinden nog steeds uit. De gedachte dat het delen van goede kandidaten een bedreiging vormt, is een gemiste kans. De toekomstige krapte op de arbeidsmarkt vraagt om een nieuwe aanpak binnen het werven van personeel. 

 

Binnen personeelswerving is het belangrijk dat organisaties lean & mean worden. Samenwerking moet worden aangegaan om kosten te besparen en de mobiliteit op de arbeidsmarkt te vergroten. Samenwerving is het credo. Door de kandidaat na het sollicitatieproces te wijzen op een centrale CV database en vacatures van collega’s, ontstaat Samenwerving. Organisaties laten zo zien dat ze meedenken met de werkzoekende, slaan de handen ineen om krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken en zorgen voor een goede doorstroming.

 

Yoomy heeft Samenwerving in zijn oplossing tot werkelijkheid gemaakt en introduceert daarmee een unieke en duurzame functionaliteit binnen een conservatieve markt. Om deze nieuwe manier van werven laagdrempelig te maken, worden alle hiermee samenhangende acties volledig geautomatiseerd. Dat betekent dat u met het gebruik van Yoomy investeert in de doorstroom van de arbeidsmarkt wat uiteindelijk een ieder ten goede zal komen.

 

Voor meer informatie over Samenwerving en onze visie hierop kunt u een recent artikel lezen op de website of neemt u contact op met Jochem van Loon, mede oprichter Yoomy BV.